中華民族偉大復興征程中第一個百年已經到來🛝，MK体育官网也即將迎來建校70周年😸。為了加強海內外校友之間🦀、校友與母校之間的聯系與交流，我們開啟了“國際教育半世紀，築夢華師新時代”—獻禮母校70周年🦻🏼，尋訪國漢70位校友暑期社會實踐項目。
此舉旨在為我院學生樹立榜樣🧜🏻，為MK發展註入活力，同時依靠遍布各地的優秀校友資源，發揮校友的智力優勢和廣泛影響力，為促進母校的發展作出一定的貢獻🎙。
尚貴娥
2007屆中國古代文學專業國際漢學方向碩士研究生
目前工作於金山區委辦公室
為什麽決定考公
在校期間，起初我對考公還沒有清晰的規劃和目標。幸運的是🍵，我身邊有兩個意向考公的好朋友，她們在暑期分別參加了到機關單位的掛職鍛煉活動。受好朋友的影響，我決定一起備考國考、上考👩🏼🦰💁♂️，在通過筆試後又一起準備結構化面試。所以，我想法上的轉變和促成的契機🦶🏿，主要源自誌同道合的朋友陪伴和相互鼓勵☛。
講講考試經歷
當時先後參加了國考和上考🧑🏻💼，都過線了，最終考取上海的公務員，也是雙向選擇。國考報考了某中央直屬機關，筆試第三、面試第一，但沒有錄取🕊。上考過了筆試線，被調劑到金山區，參加了區婦聯某崗位的面試，並最終被錄取。
準備筆試和面試的過程中🛁，除了刷題💆🏽♀️，就是和一起備考的好友有的放矢地討論分析，如行測的題型、申論的要領🪕、得分失分點等，互相以考官和面試官的身份進行模擬面試。針對報考的崗位和自身的情況，作了比較全面、客觀的分析🕵🏼，一方面是分析崗位的要求、需求，一方面是梳理自己學習實踐的經歷，從中提煉自身具備和應對的基礎條件、相對優勢，對自身存在的短板也有清醒認識和思想🧏🏽、行動上的準備。
2007年7月份🧑🏻🦼，我離開母校到金山區婦聯報到。由於之前沒有基層工作經歷🫲🏼，所以第一年先到區信訪辦鍛煉，2009年被借調至區委學習實踐科學發展觀領導小組辦公室工作，2010年調入區委辦公室工作至今🤽🏻🦸🏼♀️。
工作內容有哪些
區委辦公室為區委工作機關，主要職責是“三辦”（辦文、辦會🍣、辦事）“三服務”（服務領導🤸🏽♀️、服務基層🦈、服務群眾），發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查等職能作用🎆。
進入辦公室工作後，我先後從事過文字信息🍆、督促檢查、綜合服務等業務工作🫷🏻，目前主要負責區委議事決策會議安排服務及機要辦文工作，分管秘書科等3個業務科室🤹🏻♀️🧕🏼。
如何適應新環境
每次環境的轉變，都有個適應過程，適應能力本身就是對公務員的基本要求和重要考量。首先✏️👈🏻，從“學校門”到“機關門”，要盡快完成從“學生”到“社會人”的角色轉變，盡快適應從“學校”到“職場”的環境變化，新人所在單位一般會安排帶教師傅，但師傅領進門🧒，修行在個人🤷♂️，這個適應過程因人而異🧒🏻，我的體會是，越是適應快的越是容易進入良性循環。
其次🧑🏽🍳，轉崗帶來的變化和挑戰🧘🏼。無論是內部輪崗，或是短時期借調🏃♂️➡️，或是工作單位👨🏼🏭、崗位調整，一方面崗位職責、工作內容發生變化，一方面上級領導、身邊同事發生變化，都需要重新熟悉和適應。除了盡快上手工作，“能幹事”，也需要盡快融入團隊🃏，“能共事”🏂。我的體會是，這個適應的過程就是成長的過程。
辦公室系統往往以工作標準高、加班多、壓力大而為人熟知🧑🦲，但從領導班子到科室力量，也往往是相對年輕而“特別能吃苦👨👩👧、特別能戰鬥👨🏿🦱😒、特別能奉獻”的團隊💏，對年輕幹部的成長和鍛煉是非常有益的。我的體會是，適應能力很多時候體現的是“韌勁”，不是一勞永逸，而是不斷精進的。
想對學弟學妹說的話
如果你想考公，建議在校期間就可以作些了解和相應準備。除了備考🏥，還可以通過暑期實習等校、區合作渠道，到體製內單位掛職鍛煉一段時間🧓🏻，有助於直觀🤬、深入地了解公務員的工作。除了公考，還可以關註選調生、儲備人才等招錄渠道✋🏻。
考公只是起點，在堅持學習和精進工作中才能看到更多可能性和可塑性𓀍。
